2h
R$ 189,00
Transforme dados em ações estratégicas. Construa ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos.
A saúde mental no trabalho é um dos maiores desafios das organizações modernas — e você pode ser parte da solução.
A Certificação do Inventário Psicossocial Mapa prepara você para avaliar, interpretar e gerenciar riscos psicossociais de forma estratégica, científica e alinhada às melhores práticas em saúde ocupacional.
Com uma metodologia 100% online, validada e aplicada em diversas organizações no Brasil, essa formação oferece:
✅ 12 módulos completos, com base teórica sólida e aplicações práticas;
✅ Manuais técnicos exclusivos e;
✅ Estudos de caso para aplicar o conhecimento no mundo do trabalho;
Atue com segurança técnica em um dos temas mais urgentes do mundo corporativo: saúde mental no trabalho.
Ganhe autoridade profissional com uma certificação baseada em evidências e validade psicométrica.
Destaque-se no mercado, atendendo à NR-01 e contribuindo com ambientes mais saudáveis e sustentáveis.
Interprete dados psicossociais com profundidade e transforme-os em planos de ação eficazes.
Psicólogos, profissionais de RH, saúde e segurança do trabalho, gestores, consultores organizacionais e todos que desejam atuar de forma estratégica na promoção da saúde mental e prevenção de riscos psicossociais.
✅Manual Técnico do Inventário Psicossocial Mapa – com validação psicométrica e teoria aplicada;
✅Manual de Leitura e Interpretação – leitura técnica dos escores e hipóteses de intervenção;
✅Manual do Gerenciador de Risco Psicossocial – instruções para utilização da ferramenta digital exclusiva da Mapa HDS para análise coletiva, filtros estratégicos e acompanhamento de indicadores ao longo do tempo. *( ferramenta disponibilizada a quem adquiriu o Inventário Psicossocial com a Mapa)
Clima organizacional e saúde mental
Avaliação para riscos ocupacionais com impacto físico e emocional
Gestão de riscos psicossociais com foco em conformidade legal (NR-01)
Conheça cada um dos módulos e o que você vai aprender:
Apresenta dados atuais sobre saúde mental e mudanças nas organizações, ressaltando o papel central do trabalho na vida e a importância da análise psicossocial frente aos riscos ocupacionais.
Descreve a construção teórica do inventário, suas escalas, fundamentos científicos (DRT e Ergonomia da Atividade) e evidências psicométricas que sustentam sua validade.
Orienta a leitura técnica dos resultados com base nas normas da ferramenta, explicando percentuais, direções dos fatores e aplicação prática dos dados em estratégias de intervenção.
Avalia a percepção de competência do trabalhador frente a desafios, relacionando autoeficácia a aspectos como resiliência, motivação e desempenho.
Mede o compromisso com a segurança no trabalho, com base em modelos teóricos de prevenção de acidentes, cultura de segurança e corresponsabilidade.
Explora demandas cognitivas, físicas e emocionais do trabalho, identificando riscos como sobrecarga, ritmo acelerado e ambiguidade de papéis.
Analisa a percepção de suporte no ambiente de trabalho, considerando autonomia, reconhecimento, justiça, recompensas e oportunidades de desenvolvimento.
Investiga o impacto do trabalho nas relações familiares e sociais, abordando conflitos trabalho-família e o suporte afetivo externo.
Avalia a qualidade das interações interpessoais, com ênfase em assédio, confiança entre colegas e práticas de liderança.
Analisa o vínculo afetivo e cognitivo do trabalhador com sua função, equipe e organização, incluindo engajamento e senso de pertencimento.
Mede sintomas emocionais e físicos relacionados ao bem-estar, como estresse, ansiedade, depressão, autocuidado e qualidade do sono.
Retoma os principais conteúdos abordados, reforçando o uso estratégico da ferramenta para promoção da saúde mental, prevenção de riscos e engajamento no trabalho.
Instrutora e Mapa HDS
Apresentação
Módulo 1 - Contextualização do Mundo do Trabalho
Contextualização do Mundo do Trabalho
Módulo 2 - O Inventário Psicossocial Mapa
O Inventário Psicossocial Mapa
Módulo 3 - Interpretação da Ferramenta
Interpretação da Ferramenta
Módulo 4 - Escala de Autoeficácia
Escala de Autoeficácia
Módulo 5 - Escala de Atenção ao Comportamento Seguro
Escala de Atenção ao Comportamento Seguro
Módulo 6 - Escala de Exigências Laborais
Escala de Exigências Laborais
Módulo 7 - Escala de Recursos Organizacionais
Escala de Recursos Organizacionais
Módulo 8 - Escala de Relações com Grupos Sociais
Escala de Relações com Grupos Sociais
Módulo 9 - Escala de Relações de Respeito e Confiança
Escala de Relações de Respeito e Confiança no Trabalho
Módulo 10 - Escala de Identificação Laboral
Escala de Identificação Laboral
Módulo 11 - Escala de Saúde Emocional e Bem-estar
Escala de Saúde Emocional e Bem-estar
Orientações Finais
Orientações Finais
Estudo de Caso 1
Estudo de Caso - Clima Organizacional e Fatores Psicossociais
Relatório Gerenciador de Riscos Psicossociais para Avaliação de Clima Organizacional
Estudo de Caso 2
Estudo de caso 2 - Avaliação Psicossocial com Risco de Queda
Relatório Avaliação Psicossocial com Risco de Queda
Estudo de Caso 3
Estudo de caso 3 - Conformidade com NR-01 e Gestão de Riscos
Relatório Gerenciador de Riscos Psicossociais - NR01 e Gestão de Riscos
Manual Técnico Inventário Psicossocial Mapa
Manual Técnico Inventário Psicossocial Mapa
Manual de Leitura e Interpretação Inventário Psicossocial Mapa
Manual de Leitura e Interpretação Inventário Psicossocial Mapa
Manual de Interpretação Gerenciador de Risco Psicossocial Mapa
Manual de Interpretação Gerenciador de Riscos Psicossociais Mapa